| 📌 Articol actualizat mai 2026 | OUG 158/2005 | OUG 8/2025 | OUG 91/2025 | Salariu minim brut 2026: 4.050 lei |
Ești PFA, medic cu cabinet propriu, avocat, arhitect, consultant sau orice alt liber-profesionist și te întrebi ce se întâmplă dacă te îmbolnăvești? Spre deosebire de salariați, pentru tine nu există un angajator care să suporte primele zile de concediu medical. Dar asta nu înseamnă că ești lipsit de protecție — legea îți oferă posibilitatea de a te asigura voluntar pentru concedii și indemnizații, direct la CNAS.
Acest ghid complet îți explică: ce condiții trebuie să îndeplinești, cum funcționează contractul de asigurare, cât contribuție plătești, cum se calculează indemnizația și, mai ales, ce trebuie să faci concret ca să nu rămâi fără bani când ești bolnav.
Cine poate beneficia de concediu medical ca PFA sau liber-profesionist?
În România, dreptul la indemnizație de concediu medical este acordat în mod automat salariaților, prin sistemul contributiv angajat-angajator. Pentru persoanele care desfășoară activități independente, dreptul este opțional și condiționat de încheierea unui contract de asigurare facultativ.
Temeiul legal: art. 1 alin. (2) din OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, coroborat cu OUG nr. 8/2025.
Categoriile de persoane fizice care pot încheia contract de asigurare voluntar pentru CM includ:
- Persoanele fizice autorizate (PFA) — indiferent de norma de venit sau sistem real
- Întreprinzătorii titulari ai întreprinderii individuale
- Membrii întreprinderii familiale
- Profesii liberale reglementate: medici cu cabinet propriu, avocați, notari, arhitecți, contabili, experți
- Consultanții și freelancerii care obțin venituri din activități independente
- Persoanele care obțin venituri din drepturi de proprietate intelectuală (drepturi de autor, invenții)
| ⚠️ Atenție critică: Simpla plată a CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate) NU îți dă dreptul la indemnizație de concediu medical! CASS îți asigură accesul la servicii medicale. Pentru a primi bani în perioada de boală, ai nevoie de un contract de asigurare SEPARAT pentru concedii și indemnizații, încheiat cu CNAS. |
Contractul de asigurare pentru concedii medicale: ce este și cum îl obții
Contractul de asigurare facultativ este un document încheiat între tine și Casa Județeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) de care aparții (în funcție de domiciliu). Prin el, îți asumi obligația de a plăti lunar o contribuție de 1% și dobândești dreptul la indemnizație de concediu medical.
Unde se depune cererea de contract
Te prezinți personal (sau prin reprezentant cu procură) la sediul Casei Județene de Asigurări de Sănătate de care aparții conform domiciliului. Multe CJAS oferă și posibilitatea de depunere prin poștă sau online. Modelul contractului este prevăzut în Anexa 2 la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1311/2017.
Acte necesare pentru încheierea contractului
- Cerere de încheiere a contractului (formular tip de la CJAS)
- Copie CI/pașaport
- Dovada calității de asigurat CASS (extrasul din Declarația unică depusă la ANAF sau alt document care atestă calitatea de asigurat)
- Copie certificat înregistrare PFA/IMM sau dovada exercitării profesiei liberale
- Declarație pe propria răspundere privind venitul lunar ales ca bază de calcul
| ⚠️ Important: Contractul produce efecte DOAR de la data înregistrării lui la CJAS. Nu îl poți încheia retroactiv. Dacă te-ai îmbolnăvit deja, nu mai poți fi acoperit pentru acea boală. Trebuie să anticipezi și să închei contractul cât mai devreme, înainte să ai nevoie. |
Cât plătești: contribuția de 1% și limitele bazei de calcul în 2026
Contribuția de asigurare pentru concedii și indemnizații este de 1% lunar aplicată asupra venitului lunar ales de tine și înscris în contract.
Limitele bazei de contribuție în 2026
| Parametru | Valoare 2026 |
| Salariu minim brut 2026 | 4.050 lei/lună |
| Venit minim în contract (1× salariu minim) | 4.050 lei/lună |
| Venit maxim în contract (3× salariu minim) | 12.150 lei/lună |
| Contribuție minimă lunară (1% din 4.050) | 40,50 lei/lună |
| Contribuție maximă lunară (1% din 12.150) | 121,50 lei/lună |
Indiferent de venitul tău real din activitatea independentă, baza de calcul din contract nu poate coborî sub 4.050 lei și nu poate depăși 12.150 lei lunar în 2026.
| 💡 Exemplu: Dacă ești un consultant cu venituri de 20.000 lei/lună și înscrii în contract maximul de 12.150 lei, plătești 121,50 lei/lună contribuție. Dacă te îmbolnăvești, indemnizația se calculează din baza de 12.150 lei, nu din venitul tău real de 20.000 lei. |
Când și cum plătești contribuția
Contribuția se plătește lunar, până în data de 25 a lunii curente pentru luna respectivă, direct la CJAS (în contul indicat în contract). Plata trebuie făcută neîntrerupt pe toată durata contractului, inclusiv în perioadele în care beneficiezi de concedii medicale — CJAS nu ți le suspendă automat.
Neplata contribuției la termen atrage pierderea dreptului la indemnizație pentru perioada respectivă și poate duce la rezilierea contractului.
Stagiul minim de cotizare pentru PFA: 6 luni din 12
Ca și la salariați, ai nevoie de un stagiu minim de cotizare de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
Asta înseamnă că dacă închei contractul în luna mai 2026 și plătești contribuția regulat, poți beneficia de indemnizație începând cu luna noiembrie 2026 (adică după 6 luni de cotizare).
Excepții de la stagiul minim — și pentru PFA
La fel ca salariații, și persoanele cu contract de asigurare beneficiază de indemnizație fără stagiu minim în următoarele situații:
- Urgențe medico-chirurgicale
- Boli infectocontagioase din grupa A
- Tuberculoză (TBC)
- Neoplazii maligne (cancer)
- SIDA
- Carantină
- Risc maternal (pentru femeile gravide)
Cum se calculează indemnizația de concediu medical pentru PFA în 2026
Calculul indemnizației pentru PFA urmează aceeași formulă ca pentru salariați, dar cu o diferență esențială: baza de calcul este venitul lunar ÎNSCRIS ÎN CONTRACT, nu venitul real din activitate.
Formula de calcul
| 📐 Indemnizație brută = Media zilnică a bazei de calcul × Procent (55%/65%/75%/85%/100%) × Număr zile lucrătoare plătite (din care se scade prima zi neplatită) |
Pasul 1 — Stabilești media zilnică a bazei de calcul
Baza de calcul = media venitului lunar înscris în contract în ultimele 6 luni calendaristice anterioare acordării CM, împărțită la numărul de zile lucrătoare (de stagiu) din perioada respectivă.
Exemplu: Ai înscris în contract venitul de 8.100 lei/lună. În ultimele 6 luni ai avut 127 zile de stagiu.
- Total venituri din contract 6 luni: 8.100 × 6 = 48.600 lei
- Media zilnică: 48.600 ÷ 127 = 382,68 lei/zi
Pasul 2 — Aplici procentul și scazi prima zi (OUG 91/2025)
Din 1 februarie 2026 și până la 31 decembrie 2027, prima zi calendaristică de CM nu se plătește (OUG 91/2025). Indemnizația se calculează pentru zilele rămase, înmulțită cu procentul corespunzător codului bolii.
| Cod + tip concediu | Procent 2026 |
| 01 — Boală obișnuită 1–7 zile (pe episod) | 55% |
| 01 — Boală obișnuită 8–14 zile (pe episod) | 65% |
| 01 — Boală obișnuită 15+ zile (pe episod) | 75% |
| 06 — Îngrijire copil bolnav | 85% |
| 08 — Sarcină și lăuzie | 85% |
| 09 — Risc maternal | 75% |
| 03 — Cancer, TBC, SIDA, urgențe chirurgicale | 100% |
Exemplu complet de calcul: PFA cu baza de 8.100 lei/lună, CM 10 zile
- Media zilnică baza de calcul: 8.100 × 6 ÷ 127 = 382,68 lei/zi
- Durată CM: 10 zile calendaristice → se plătesc 9 zile lucratoare (prima zi neplatită)
- Procent aplicat: 65% (episod 8–14 zile, cod 01)
Indemnizație BRUTĂ: 382,68 × 7 zile lucrătoare × 65% = 1.741,19 lei
Regimul fiscal al indemnizației de concediu medical pentru PFA
Regimul fiscal al indemnizației pentru PFA diferă de cel al salariaților. Iată ce se reține și ce nu:
| Reținere | Cotă | Se aplică? |
| CAS — contribuția la pensie | 25% | DA |
| Impozit pe venit | 10% | NU (scutit) |
| CASS — contribuția la sănătate | 10% | Depinde de cod |
| 💡 Diferență față de salariați: Indemnizația de CM pentru PFA nu este supusă impozitului pe venit. Se reține doar CAS 25% (și, pentru unele coduri, CASS 10%). CNAS calculează, reține și virează indemnizația netă direct în contul tău bancar. |
Continuând exemplul de mai sus (indemnizație brută 1.741,19 lei, cod 01):
- CAS: 1.741,19 × 25% = 435,30 lei
- CASS (cod 01): 1.741,19 × 10% = 174,12 lei
Indemnizație NETĂ: 1.741,19 − 435,30 − 174,12 = 1.131,77 lei
Cine plătește indemnizația de CM pentru PFA — angajatorul sau CNAS?
Spre deosebire de salariați (unde angajatorul plătește primele zile), în cazul PFA nu există angajator. Întreaga sumă este suportată din bugetul FNUASS și plătită direct de CNAS/casa județeană.
De la 1 februarie 2026 (OUG 91/2025): ziua 1 — neplatită; din ziua 2 — platită integral din FNUASS.
Nu trebuie să aștepți ca un angajator să îți plătească și să recupereze de la CJAS. Dosarul se depune direct la casa de asigurări și suma se primește direct în cont.
Procedura pas cu pas: cum obții concediul medical și indemnizația ca PFA
- Mergi la medic (medic de familie sau specialist) și prezinți: CI, cardul de sănătate, adeverința de asigurat și, dacă este cazul, alte documente medicale anterioare
- Medicul eliberează certificatul de concediu medical (același certificat ca la salariați) — dacă starea ta o justifică
- Prezinți certificatul la CJAS — nu la un angajator! — cel mai târziu până pe data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul
- Depui la CJAS, împreună cu certificatul: copia contractului de asigurare, dovada plății contribuției, copie CI, formular cerere indemnizație
- CJAS verifică dosarul și, dacă este complet și corect, calculează și virează indemnizația în contul tău bancar
| ⚠️ Atenție la termen: Certificatul de concediu medical trebuie prezentat la CJAS cel târziu până pe data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat. Depunerea cu întârziere duce la refuzul plății indemnizației. |
Cât timp poți sta în concediu medical ca PFA?
Duratele maxime sunt identice cu cele pentru salariați:
- Boală obișnuită (cod 01): maximum 183 de zile calendaristice în 12 luni consecutive
- Afecțiuni speciale (cancer, TBC): până la 12 luni, cu posibilitate de prelungire la 18 luni
- După 90 de zile consecutive este obligatoriu avizul medicului expert al asigurărilor sociale
- La depășirea a 183 de zile, fără recuperarea capacității de muncă, poți fi evaluat pentru invaliditate
Comparație: concediu medical salariat vs PFA — diferențe esențiale
| Aspect | Salariat | PFA / Liber-profesionist |
| Dreptul la indemnizație | Automat (prin CIM) | Opțional (contract CNAS) |
| Contribuție | Suportată de angajator | 1% din venitul din contract |
| Plată zilele 2–6 | De către angajator | De către FNUASS direct |
| Baza de calcul | Venitul brut real (6 luni) | Venitul din contract (min 4.050, max 12.150 lei) |
| Impozit pe venit | 10% (cod 01) | Scutit |
| CAS | 25% | 25% |
| Cine plătește indemnizația | Angajator (recuperează de la CJAS) | CJAS direct în cont |
| Prima zi neplatită | DA (1 feb 2026 – 31 dec 2027) | DA (aceeași regulă) |
7 sfaturi practice pentru PFA: cum să nu rămâi fără bani când ești bolnav
- Încheie contractul de asigurare cât mai devreme — cel puțin 6 luni înainte de momentul în care anticipezi că vei putea intra în CM (sarcină, operație planificată etc.)
- Plătește contribuția neîntrerupt, chiar dacă ai perioade fără venituri — 40,50 lei/lună este suma minimă
- Alege venitul din contract cât mai aproape de venitul real — maximul de 12.150 lei nu te protejează integral dacă câștigai mai mult
- Păstrează dovezile de plată a contribuției — CJAS le poate solicita la depunerea dosarului
- Prezintă certificatul la CJAS în termenul legal de 5 ale lunii următoare — întârzierea = bani pierduți
- Verifică periodic calitatea ta de asigurat — contractul poate fi reziliat dacă nu plătești la termen
- Consultă CJAS din județul tău înainte de a încheia contractul — procedurile pot varia ușor de la un județ la altul
Întrebări frecvente — concediu medical PFA 2026
Pot face contract de asigurare CM și dacă sunt și salariat undeva?
Da, poți cumula calitatea de salariat cu cea de PFA asigurat voluntar. Vei primi indemnizații din ambele surse, dar fiecare separat: angajatorul plătește pentru CIM, CJAS direct pentru PFA.
Ce se întâmplă dacă nu plătesc contribuția 2 luni la rând?
Contractul poate fi reziliat de CJAS, iar dreptul la indemnizație se pierde pentru perioadele neacoperite. Va trebui să închei un contract nou și să aștepți din nou 6 luni de stagiu.
Pot ridica baza de calcul la mai mult de 12.150 lei?
Nu. Legea limitează baza la 3 salarii minime brute (3 × 4.050 = 12.150 lei în 2026). Nu există opțiune de asigurare pentru venituri mai mari decât această limită.
Venitul lunar înscris în contract se actualizează automat cu salariul minim?
Nu. Contractul rămâne cu venitul înscris inițial. Dacă salariul minim crește și tu vrei să beneficiezi de baza maximă, trebuie să soliciți la CJAS modificarea contractului.
Pot încheia contractul înainte de a deschide oficial PFA-ul?
Nu. Ai nevoie de dovada calității de persoană care desfășoară activitate independentă (certificat de înregistrare PFA etc.) pentru a încheia contractul.
Este obligatorie prezența fizică la CJAS sau pot trimite documentele online/prin poștă?
Multe case județene acceptă depunerea prin poștă sau online (prin e-mail). Verifică pe site-ul CJAS din județul tău procedura exactă. Calculează-ți rapid contribuția și indemnizația folosind Calculatorul de concediu medical MonitorFiscal. Pentru a înțelege diferența între venitul brut și net, consulta și ghidul complet despre CASS și contribuția la pensie CAS