CAS 25% in 2026 — contributia la pensie explicata simplu, cu exemple

CAS (Contributia de Asigurari Sociale) este taxa de 25% din salariul brut retinuta lunar de angajator si virata la stat pentru sistemul public de pensii. La un salariu de 5.000 lei brut, CAS = 1.250 lei/luna, adica 15.000 lei/an contributii la pensie.

Fiecare leu de CAS platit acum iti cumpara un pic din pensia viitoare. Cu cat salariul e mai mare si cu cat muncesti mai multi ani, cu atat pensia va fi mai mare. Afla exact cat castigi net din salariul brut cu calculatorul nostru. In acest ghid afli cum functioneaza CAS, cu calcule reale.

Raspuns rapid: CAS = 25% din brut. La 5.000 lei brut → 1.250 lei/luna. Baza legala: art. 138 din Legea 227/2015 (Codul Fiscal).

Ce este CAS si de ce platesti 25% din salariu

CAS inseamna Contributia de Asigurari Sociale. Este contributia ta obligatorie la sistemul public de pensii din Romania. Cu alte cuvinte: economisire fortata pentru pensia ta, gestionata de stat.

Imagineaza-ti ca din fiecare 4 lei pe care ii castigi, 1 leu merge direct la fondul de pensii. Acesta e CAS: exact un sfert din salariul tau brut, lunar, toata cariera.

Este reglementat prin art. 138 din Legea 227/2015 (Codul Fiscal) si se aplica tuturor angajatilor cu contract individual de munca. Nu poti refuza sau negocia plata lui.

Atentie: Cota ramane la 25% in 2026, fara modificari fata de 2025. Nu exista plafon maxim pentru angajati — platesti 25% indiferent cat de mare e salariul tau.

Cum se calculeaza CAS 25% — formula si exemple

Formula: CAS = Salariu brut x 25%

Calculul e simplu: inmultesti salariul brut cu 0,25. Rezultatul e suma retinuta lunar.

Exemplu la salariul minim 2026

Salariu brut: 4.050 lei (S1 2026, HG 1506/2024)

CAS = 4.050 x 25% = 1.012,50 lei/luna

CAS pe an = 1.012,50 x 12 = 12.150 lei/an

Daca esti platit la salariul minim, platesti 1.012 lei/luna exclusiv pentru pensie. Pe 35 de ani de munca: aproximativ 424.000 lei totalizati in sistemul de pensii.

Tabel CAS pentru salarii frecvente in 2026

Inclusiv defalcarea pe Pilon 1 (stat) si Pilon 2 (fond privat):

Sursa: Codul Fiscal 2026 (art. 138) + Legea 411/2004 (Pilonul 2).

Unde se duc banii tai — Pilonul 1 vs Pilonul 2

Din CAS-ul de 25%, nu toti banii merg in acelasi loc. Sunt impartiti in doua fonduri:

• Pilonul 1 — pensie publica (20,25% din brut): merge la bugetul de stat, in fondul administrat de CNPP. Generatia care lucreaza azi plateste pensia generatiei de azi.
• Pilonul 2 — pensie privata obligatorie (4,75% din brut): merge intr-un fond privat (NN, Allianz, Metropolitan Life, BRD Pensii). Acesti bani sunt ai tai — se acumuleaza in contul tau personal si se investesc.

Important: Pilonul 2 nu e in plus — face parte din CAS-ul de 25%. Nu platesti mai mult. La 5.000 lei brut: 1.190,63 lei raman la stat (Pilon 1) si 59,37 lei merg la fondul tau privat (Pilon 2).

Avantajul Pilonului 2: daca mori inainte de pensionare, capitalul din Pilon 2 se mosteneste. Pilon 1 nu se mosteneste.

CAS si pensia ta — cum functioneaza sistemul de puncte

Fiecare leu de CAS platit nu sta undeva cu numele tau pe el. In schimb, iti aduce puncte de pensie. La pensionare, punctele se inmultesc cu valoarea punctului de pensie (VPR) si obtii pensia lunara. Estimeaza cat vei primi la pensie cu calculatorul dedicat.

Formula punctajului anual: Punctaj = Salariu tau brut / Salariu mediu brut pe economie

Exemplu: ai 5.000 lei brut in 2026 (salariu mediu pe economie: 9.192 lei). Punctaj anual = 5.000 / 9.192 = 0,54 puncte/an.

VPR (valoarea unui punct de pensie) in 2026: 2.032 lei. Se indexeaza anual cu inflatia si cu cresterea salariilor. Daca vrei sa vezi cum erozeaza inflatia puterea de cumparare a pensiei tale viitoare, foloseste calculatorul de inflatie.

Exemplu concret: 35 ani munca cu 0,54 puncte/an = 18,9 puncte total. Pensie = 18,9 x 2.032 = 38.405 lei/an = 3.200 lei/luna brut. Cu salariu egal cu media economiei (1 punct/an): 35 puncte x 2.032 = 71.120 lei/an = 5.926 lei/luna.

Stagiul minim de cotizare (cati ani trebuie sa platesti CAS):

• 15 ani: stagiu minim pentru pensie partiala
• 35 ani: stagiu complet pentru pensie integrala (65 ani barbati, 63 ani femei in 2026)
• Perioade recunoscute fara CAS direct: somaj (platit de AJOFM), concediu crestere copil, serviciu militar

CAS pentru angajat, PFA si somer — diferente esentiale

Angajat cu contract de munca

CAS = 25% din salariul brut, retinut si virat automat de angajator. Tu nu faci nimic. Stagiul de cotizare se acumuleaza lunar.

PFA (Persoana Fizica Autorizata)

Ca PFA, CAS nu se retine automat. Il calculezi si il platesti singur. Inainte de a alege intre PFA si alte forme de organizare, consulta comparatia PFA vs SRL cu calcule nete:

• Venit net < 48.600 lei/an (< 12 salarii minime): nu esti obligat la CAS, dar nu acumulezi stagiu de cotizare
• Venit net 48.600 — 97.200 lei/an: CAS minim = 25% x 48.600 = 12.150 lei/an
• Venit net > 97.200 lei/an (> 24 salarii minime): CAS plafonat la 24.300 lei/an, indiferent de venit

De retinut: Un PFA cu 300.000 lei venit net plateste acelasi CAS (24.300 lei/an) ca unul cu 100.000 lei. Plafonul iti salveaza bani, dar iti limiteaza si punctele de pensie acumulate.

Somer sau fara loc de munca

Daca primesti indemnizatie de somaj, CAS este platit de AJOFM — continui sa acumulezi stagiu de cotizare.

Daca nu ai niciun venit, nu platesti CAS si nu acumulezi stagiu. Poti plati voluntar CAS prin contract cu Casa de Pensii: 25% x 4.050 lei = ~1.013 lei/luna cumparata.

CAS suplimentar pentru munci grele — conditii deosebite si speciale

Angajatorii cu locuri de munca periculoase platesc CAS suplimentar — pe langa cei 25% pe care ii platesti tu. Aceasta contributie extra este in sarcina angajatorului, nu a ta.

• Conditii deosebite de munca (+4% CAS angajator): locuri cu risc de accident sau boala profesionala mai mare decat media. Angajatorul plateste 4% suplimentar din salariul tau brut.
• Conditii speciale de munca (+8% CAS angajator): risc extrem (minerit adanc, radioactivitate, azbest). Angajatorul plateste 8% suplimentar. Tu poti iesi la pensie anticipat.

De retinut: Daca lucrezi in conditii speciale, pensionarea anticipata e posibila. Verifica cu angajatorul daca locul tau de munca e incadrat intr-o categorie speciala — poate face diferenta de cativa ani la pensionare.

Ce se intampla daca nu platesti CAS

Angajatii cu contract nu pot refuza CAS. Pentru PFA sau perioade fara venit:

• Nu acumulezi stagiu de cotizare — lunile fara CAS nu se iau in calcul la pensie
• Nu acumulezi puncte de pensie — un an fara cotizare = un an in care pensia ta nu creste
• Poti cumpara retroactiv stagii — 25% x salariu minim/luna = ~1.013 lei/luna in 2026, adica 12.150 lei/an de vechime cumparata

Atentie: Cat costa un an de vechime in plus (cumparat voluntar in 2026): 12 x 1.012,50 lei = 12.150 lei. Daca iti lipsesc ani pentru pensie completa, e o optiune de luat in calcul.

CAS in perioadele speciale — concediu medical, maternitate, somaj

Perioadele in care nu muncesti efectiv nu inseamna automat ca pierzi stagiul de cotizare. Iata cum functioneaza fiecare caz. Calculeaza indemnizatia din concediu medical pentru a sti la ce suma te astepti:

• Concediu medical (boala): CAS se plateste pe baza indemnizatiei, suportata partial de angajator si partial de FNUASS. Perioada se recunoaste ca stagiu de cotizare.
• Concediu maternitate / crestere copil: CAS este platit de FNUASS. Perioada se recunoaste integral ca stagiu, deci continui sa acumulezi puncte de pensie.
• Somaj cu indemnizatie: CAS este platit de AJOFM. Stagiu recunoscut.
• Concediu fara plata: nu se plateste CAS si nu se acumuleaza stagiu pentru perioada respectiva.

Cum iti verifici stagiul de cotizare CAS online

Nu trebuie sa mergi la Casa de Pensii. Poti verifica online in cateva minute:

1. Intra pe cnpp.ro — site-ul Casei Nationale de Pensii Publice
2. Sectiunea Serviciu online → Portal contribuabili
3. Autentificare cu certificat digital sau prin SPV (Spatiul Privat Virtual ANAF)
4. Vizualizeaza stagiul de cotizare complet: ani, luni, punctaj total acumulat
5. Verifica daca angajatorul a platit CAS — daca lipsesc luni, angajatorul raspunde legal

De retinut: Odata pe an merita sa iti verifici stagiul pe cnpp.ro. Daca angajatorul nu a virat CAS (chiar daca ti l-a retinut din salariu), ai dreptul sa il reclami — si e obligatia lui, nu a ta.

Intrebari frecvente despre CAS 25% in 2026

Ce inseamna CAS?

CAS inseamna Contributia de Asigurari Sociale. Este taxa de 25% din salariul brut, retinuta lunar si folosita pentru finantarea sistemului public de pensii. Baza legala: art. 138 din Legea 227/2015 (Codul Fiscal).

Cat e CAS la salariul minim in 2026?

La salariul minim de 4.050 lei (S1 2026), CAS = 1.012,50 lei/luna. Din iulie 2026, daca salariul minim creste la 4.325 lei (HG 146/2026), CAS devine 1.081,25 lei/luna.

CAS merge tot la pensie de stat sau o parte e privata?

Din CAS-ul de 25%, 4,75% merge la Pilonul 2 (fond privat obligatoriu, in contul tau personal), iar 20,25% merge la Pilonul 1 (bugetul de stat). Pilonul 2 nu e bani in plus — face parte din cei 25%.

Exista plafon maxim de CAS pentru angajati?

Nu. Angajatii platesc CAS 25% indiferent de nivelul salariului, fara niciun plafon. La 50.000 lei brut, CAS = 12.500 lei/luna. Pentru PFA exista plafon: maxim 25% x 97.200 lei/an = 24.300 lei/an.

Daca nu am fost mult timp angajat, CAS se pierde?

CAS-ul platit nu se pierde — se transforma in puncte de pensie care raman in cont. Daca ai intreruperi in cariera, acele perioade nu se iau in calcul la pensie. Poti cumpara retroactiv stagii de cotizare la 25% din salariul minim/luna.

Ce se intampla cu CAS in concediu de maternitate?

Pe durata concediului de maternitate si a concediului de crestere a copilului, CAS este platit de FNUASS, nu de tine. Perioada se recunoaste ca stagiu de cotizare, deci continui sa acumulezi puncte de pensie.

Pot refuza plata CAS?

Daca esti angajat cu contract, nu. CAS se retine obligatoriu de angajator. Daca esti PFA cu venituri sub 48.600 lei/an, poti alege sa nu platesti CAS — dar nu acumulezi stagiu de cotizare pentru pensie.

Daca muncesc si in alta tara UE, platesc CAS in doua tari?

Nu. Regulamentul UE 883/2004 prevede ca platesti contributii de asigurari sociale intr-o singura tara, de regula cea unde lucrezi efectiv. Perioadele de cotizare din mai multe state UE se cumuleaza la calculul dreptului la pensie.

CAS 25% este cel mai mare scos din salariul tau — un sfert din tot ce castigi merge la pensie. Din cei 25%: 4,75% merg in contul tau personal (Pilon 2), iar 20,25% alimenteaza sistemul public.

Fiecare an de cotizare cu CAS adauga puncte la pensia ta viitoare. Verifica anual stagiul de cotizare pe cnpp.ro si foloseste calculatorul de pensie pentru o estimare a sumei pe care o vei primi lunar.

Articole conexe MonitorFiscal:

• Calculator salariu net — calcul instant brut la net 2026
• Calculator pensie estimativa — cat vei primi lunar
• Calculator dividende SRL vs PFA — compara formele de organizare
• Calculator indemnizatie concediu medical
• Calculator inflatie Romania — puterea de cumparare in timp
• Toate calculatoarele fiscale MonitorFiscal

Disclaimer: Informatii cu caracter general, bazate pe legislatia in vigoare in mai 2026. Surse: Legea 227/2015 art. 138, Legea 360/2023, Legea 411/2004, HG 1506/2024, HG 146/2026. Consultati un contabil autorizat CECCAR sau Casa de Pensii pentru situatii individuale. Vezi si disclaimerul nostru financiar si fiscal.